من المهم معرفته
تَخْلِس إسرائيل خدمة معلومات مستقلة وليست جهة حكومية. تحقّقوا من الشروط والاستحقاق والمواعيد الملزِمة لدى المصدر الرسمي.
قبل البدء
المجموع الشهري قد يخفي تجاوزًا يوميًا وأسبوعيًا.
لمن يناسب هذا الدليل؟
المطالبون بساعات غير مدفوعة.
الشروط والاستثناءات
الانطباق والاستثناء حسب العمل والحالة؛ لا حساب استحقاق شخصي.
خطوة بخطوة
عرض قائمة المهام ←قائمة المهام
تقدّمكم0 من 5 الخطوات
01
اجمعوا الفعلي
الدخول والخروج والوردية والتعليمات وافصلوا الراحة والعمل عن بعد.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
سجل يومي.
يُرجى الانتباه
لا ساعات مختلقة.
02
اقرؤوا الترتيب
العقد والأساس وبند الإضافي الشامل مقابل الفعلي.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
العقد والقسائم.
يُرجى الانتباه
اسم البند لا يثبت المطابقة.
03
احسبوا الفجوة
أداة القضاء بالبيانات الصحيحة ومقارنة مدفوع الفترة.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
الحساب والحضور.
يُرجى الانتباه
المعلومات الرسميةيفتح الرابط موقعًا خارجيًا↗الأداة ليست حكمًا.
04
طالبوا بدقة
الأشهر والأيام والمبلغ والطريقة ورد الرواتب المكتوب.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
الرسالة والحساب.
يُرجى الانتباه
الخلاف يحتاج فحص الوقائع والقانون.
05
اختاروا المتابعة
دعوى للتحصيل وشكوى للوزارة للمخالفة واحفظوا الأدلة والمواعيد.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
الردود والعقد.
يُرجى الانتباه
المعلومات الرسميةيفتح الرابط موقعًا خارجيًا↗الشكوى الإدارية لا تمنح تعويضًا شخصيًا.
المصادر الرسمية
تتيح هذه الروابط التحقّق لدى الجهة المسؤولة. لا يضمن تاريخ تحقق الموقع أن كل تفصيل بقي محدّثًا منذ ذلك الحين.
شكاوى مخالفات قوانين العملوزارة العمل · تمت المراجعة: 21.10.2026اقرؤوا شروط الجهة المصدرة واستثناءاتها الحالية؛ الجهة المختصة وحدها تقرر في الحالات الفردية.↗تسوية الخلافات القانونية بين العامل والمشغلالسلطة القضائية · تمت المراجعة: 21.10.2026اقرؤوا شروط الجهة المصدرة واستثناءاتها الحالية؛ الجهة المختصة وحدها تقرر في الحالات الفردية.↗
الأسئلة الشائعة
هل مجموع الشهر يكفي؟
ليس دائمًا؛ افحصوا الأيام والأسابيع والراحة والترتيب المنطبق.
هل وجدتم معلومات غير دقيقة أو رابطًا لا يعمل؟
الإبلاغ عن خطأتساعدنا البلاغات على مراجعة الأدلة وتحديثها.