حقوق العمل

حقوق إجازة الولادة

افصلوا الغياب وبدل الولادة وحماية العمل.

3 دقائق للقراءة آخر مراجعة: 21.10.2026
بدء الدليل ←
i
من المهم معرفته

تَخْلِس إسرائيل خدمة معلومات مستقلة وليست جهة حكومية. تحقّقوا من الشروط والاستحقاق والمواعيد الملزِمة لدى المصدر الرسمي.

قبل البدء

الإجازة قد تتجاوز فترة الدفع.

لمن يناسب هذا الدليل؟

العمال والأهل حول الولادة.

!
الشروط والاستثناءات

التشغيل والتأمين والأسرة والولادة مهمة؛ للتبني والبديلة وتبادل الشريكين مسارات.

خطوة بخطوة

قائمة المهام

عرض قائمة المهام ←
تقدّمكم0 من 5 الخطوات
01

حددوا التواريخ

بداية العمل وتوقفه والولادة والمشغل والتخطيط مقابل المطالبة.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟

التواريخ والقسائم.

يُرجى الانتباه

توقف العمل لا الولادة فقط.

03

نسقوا الغياب

تأكيد التواريخ والوثائق والعمل أثناءها حسب الشروط.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟

الرسائل والتأكيدات.

يُرجى الانتباه

اتفاق المشغل ليس اعتماد المخصصات.

المصادر الرسمية

تتيح هذه الروابط التحقّق لدى الجهة المسؤولة. لا يضمن تاريخ تحقق الموقع أن كل تفصيل بقي محدّثًا منذ ذلك الحين.

الأسئلة الشائعة

هل كل إجازة الولادة مدفوعة؟

لا؛ افصلوا الغياب المسموح وفترة بدل الولادة التأمينية.

هل وجدتم معلومات غير دقيقة أو رابطًا لا يعمل؟

تساعدنا البلاغات على مراجعة الأدلة وتحديثها.

الإبلاغ عن خطأ

إمكانية الوصول والعرض

يمكنك ضبط طريقة العرض. استخدام لوحة المفاتيح وقارئ الشاشة متاح دون تفعيل هذه الخيارات.

حجم النص

تُحفظ التفضيلات في هذا المتصفح فقط. يمكنك أيضًا استخدام تكبير المتصفح.

بيان إمكانية الوصول والتواصل