من المهم معرفته
تَخْلِس إسرائيل خدمة معلومات مستقلة وليست جهة حكومية. تحقّقوا من الشروط والاستحقاق والمواعيد الملزِمة لدى المصدر الرسمي.
قبل البدء
الوصف العام والمجموع لا يعوضان الأيام والساعات.
لمن يناسب هذا الدليل؟
من يوثق خلاف الساعات.
الشروط والاستثناءات
الانطباق والتصاريح حسب العمل والقطاع؛ توثيق قانوني ومرتبط.
خطوة بخطوة
عرض قائمة المهام ←قائمة المهام
تقدّمكم0 من 5 الخطوات
01
سجلوا فورًا
البداية والنهاية والراحة والعمل المنزلي والتقدير وسببه.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
يوميات.
يُرجى الانتباه
لا تعديلًا لتضخيم المطالبة.
02
احفظوا التعليمات والحضور
الوردية والرسائل والموافقات المسموح حفظها.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
التقارير والرسائل.
يُرجى الانتباه
الصلة لا تبيح أسرارًا زائدة.
03
قارنوا الشروط والأجر
المسجل والمدفوع والمخطط للراحة والتوفر المطلوب.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
العقد والقسيمة.
يُرجى الانتباه
التوفر والدفع حسب القانون والظرف.
04
حددوا المدعى
النوع والتاريخ والدليل ومرفقات الوزارة.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
جدول الأحداث.
يُرجى الانتباه
المعلومات الرسميةيفتح الرابط موقعًا خارجيًا↗وقائع لا اتهام بلا سند.
05
اختاروا العلاج منفصلًا
شكوى إنفاذ مقابل مطالبة مال وحساب والمواعيد والنسخ.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟
الملف والحساب.
يُرجى الانتباه
المعلومات الرسميةيفتح الرابط موقعًا خارجيًا↗الإنفاذ ليس حكم تعويض شخصي.
المصادر الرسمية
تتيح هذه الروابط التحقّق لدى الجهة المسؤولة. لا يضمن تاريخ تحقق الموقع أن كل تفصيل بقي محدّثًا منذ ذلك الحين.
شكاوى مخالفات قوانين العملوزارة العمل · تمت المراجعة: 21.10.2026اقرؤوا شروط الجهة المصدرة واستثناءاتها الحالية؛ الجهة المختصة وحدها تقرر في الحالات الفردية.↗تسوية الخلافات القانونية بين العامل والمشغلالسلطة القضائية · تمت المراجعة: 21.10.2026اقرؤوا شروط الجهة المصدرة واستثناءاتها الحالية؛ الجهة المختصة وحدها تقرر في الحالات الفردية.↗
الأسئلة الشائعة
هل كتابة عملت متأخرًا تكفي؟
سجلوا التاريخ والساعات والراحة والتعليمات وأدلة كل فرق.
هل وجدتم معلومات غير دقيقة أو رابطًا لا يعمل؟
الإبلاغ عن خطأتساعدنا البلاغات على مراجعة الأدلة وتحديثها.