إمكانية الوصول والإعاقة

فحص حقوق ذوي الإعاقة بالعمل

ميزوا متطلبات الوظيفة والتعديلات المفيدة.

3 دقائق للقراءة آخر مراجعة: 20.10.2026
بدء الدليل ←
i
من المهم معرفته

تَخْلِس إسرائيل خدمة معلومات مستقلة وليست جهة حكومية. تحقّقوا من الشروط والاستحقاق والمواعيد الملزِمة لدى المصدر الرسمي.

قبل البدء

صفوا المهام المتأثرة والحلول.

لمن يناسب هذا الدليل؟

عمال ومرشحون ذوو إعاقة.

!
الشروط والاستثناءات

المفوضية ترشد وتعالج التمييز؛ لا حسم نزاع هنا.

خطوة بخطوة

قائمة المهام

عرض قائمة المهام ←
تقدّمكم0 من 5 الخطوات
01

حددوا الوظيفة والعائق

المهام الأساسية والمشكلات والمعدات أو ترتيب العمل المقترح.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟

وصف الوظيفة.

يُرجى الانتباه

التشخيص لا يثبت عدم الأهلية وحده.

03

وثقوا القرار

المقترحات والتعليل والبدائل المفحوصة.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟

المراسلات.

يُرجى الانتباه

ليس المقترح الدقيق واجب القبول دائمًا.

المصادر الرسمية

تتيح هذه الروابط التحقّق لدى الجهة المسؤولة. لا يضمن تاريخ تحقق الموقع أن كل تفصيل بقي محدّثًا منذ ذلك الحين.

الأسئلة الشائعة

هل طلب التعديل شكوى؟

ليس بالضرورة؛ ابدأوا بطلب عملي ثم افحصوا الإرشاد أو الشكوى عند الرفض أو التمييز.

هل وجدتم معلومات غير دقيقة أو رابطًا لا يعمل؟

تساعدنا البلاغات على مراجعة الأدلة وتحديثها.

الإبلاغ عن خطأ

إمكانية الوصول والعرض

يمكنك ضبط طريقة العرض. استخدام لوحة المفاتيح وقارئ الشاشة متاح دون تفعيل هذه الخيارات.

حجم النص

تُحفظ التفضيلات في هذا المتصفح فقط. يمكنك أيضًا استخدام تكبير المتصفح.

بيان إمكانية الوصول والتواصل