حقوق العمل

حقوق الحمل بالعمل

الحاجة والإشعارات والحماية قبل التغيير.

3 دقائق للقراءة آخر مراجعة: 21.10.2026
بدء الدليل ←
i
من المهم معرفته

تَخْلِس إسرائيل خدمة معلومات مستقلة وليست جهة حكومية. تحقّقوا من الشروط والاستحقاق والمواعيد الملزِمة لدى المصدر الرسمي.

قبل البدء

التصريح والتمييز مسألتان منفصلتان.

لمن يناسب هذا الدليل؟

العاملات بالحمل ومن يستوضح الحقوق.

!
الشروط والاستثناءات

الشروط تختلف؛ لا قرار طبي أو موافقة فردية أو إذن للمشغل.

خطوة بخطوة

قائمة المهام

عرض قائمة المهام ←
تقدّمكم0 من 5 الخطوات
01

حددوا الإجراء والحاجة

الفحوص والغياب والدوام والأجر والفصل والأقدمية والتواريخ.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟

العقد والسجل.

يُرجى الانتباه

لا إفصاح طبي زائد.

03

وثقوا الطلب والإشعار

القناة والشهادة والتاريخ والرد حسب الحق.
ما الذي يُنصح بتحضيره؟

التأكيدات والرسائل.

يُرجى الانتباه

الشفهي قد يصعب الإثبات.

المصادر الرسمية

تتيح هذه الروابط التحقّق لدى الجهة المسؤولة. لا يضمن تاريخ تحقق الموقع أن كل تفصيل بقي محدّثًا منذ ذلك الحين.

الأسئلة الشائعة

هل يجوز الفصل للحمل قبل ستة أشهر؟

لا تفترضوا؛ واجب التصريح وحظر التمييز يفحصان منفصلين حسب الحالة.

هل وجدتم معلومات غير دقيقة أو رابطًا لا يعمل؟

تساعدنا البلاغات على مراجعة الأدلة وتحديثها.

الإبلاغ عن خطأ

إمكانية الوصول والعرض

يمكنك ضبط طريقة العرض. استخدام لوحة المفاتيح وقارئ الشاشة متاح دون تفعيل هذه الخيارات.

حجم النص

تُحفظ التفضيلات في هذا المتصفح فقط. يمكنك أيضًا استخدام تكبير المتصفح.

بيان إمكانية الوصول والتواصل